Как найти работу в ЕС и не попасть на мошенников: что нужно знать

Из-за военных действий, которые развернула Российская Федерация на территории Украины, более миллиона наших граждан были вынуждены выехать за границу. С украинцами уже поделились сайтами, благодаря которым они могут найти жилье в странах ЕС, а теперь стало известно, как за границей можно устроиться на работу, передает Zaborona.

Известно, что украинские беженцы, согласно постановлению, могут оставаться в странах Евросоюза до 3-х лет без необходимости предварительно подавать просьбы о предоставлении убежища. Но в Министерстве Украины советуют не спешить с оформлением статуса беженца, потому что наши граждане будут автоматические получать статус временной защиты, позволяющий ехать в ту страну ЕС, где им будет удобнее найти место жительства. Право на оформление статуса беженца остается.

Украинцы из-за войны были вынуждены оставить свои дома и работу, но жить за что-то нужно, поэтому беженцам рассказали, как трудоустроится в странах ЕС.

Можно найти работу на платформе UAtalents - это некоммерческая платформа, которая базируется в Германии и сосредоточена на двух группах населения: гражданах Украины, вынужденно выехавшие за границу, и перемещенных лиц, оставшихся в стране.

Для регистрации нужно ввести свое ФИО, визовый статус, специальность, опыт работы, знание языков, телефон, адрес почты, место и страну пребывания, а также готовность к переезду. Также нужно указать имеете ли вы ограниченные физические и другие возможности.  Потом эта информация обрабатывается и подбирается подходящая человеку вакансия.

Найти работу еще можно с помощью Jooble, который функционирует в 71 стране мира и создал специальный ресурс для трудоустройства украинцев в Западной Европе. Для того, чтобы устроится на работу нужно будет загранпаспорт или другой документ, подтверждающий личность. А некоторых компаниях могут потребовать и COVID-сертификат.

Для того, чтобы не попасть в ловушку мошенников, украинским беженцам не рекомендуют отдавать свой паспорт, кроме как работникам посольств, консульских учреждений и пограничных пунктов пропуска. Также важно сделать ксерокопии всех своих важных документов и записать контактную информацию организаций, которые могут помочь защититься от злоупотреблений. Еще украинцам необходимо ознакомиться с правами работников и мигрантов в стране.

Не стоит соглашаться на работу при следующих тревожных сигналах:

• психологическое давление и манипуляции работодателя;
• отказ показать документы работодателя по вашему запросу;
• доставка неизвестных пакетов;
• изменение условий в момент;
• требование отдать документы;
• договор на неизвестном языке;
• компенсация расходов работодателя по первой зарплате;
• отзывы о работодателе в интернете: одинаковые или всегда положительные.